Servicios Transitorios: ¿Qué es y cuáles son sus beneficios?

Los servicios transitorios son una modalidad de contratación temporal que permite a las empresas cubrir necesidades laborales específicas por un período determinado. Esta modalidad es regulada por la Ley N° 20.123 en Chile y solo puede ser prestada por empresas registradas en la Dirección del Trabajo, conocidas como Empresas de Servicios Transitorios (EST)

¿En qué situaciones se utilizan los servicios transitorios?

Las EST pueden suministrar trabajadores a una empresa usuaria para realizar labores de carácter transitorio u ocasional bajo las siguientes causales legales:

1. Reemplazo de trabajadores: para cubrir ausencias por licencias médicas, descansos de maternidad o feriados.
2. Eventos extraordinarios: organización de congresos, ferias, exposiciones u otros eventos similares.
3. Proyectos nuevos y específicos: ejecución de proyectos como la construcción de nuevas instalaciones o expansión a nuevos mercados.
4. Inicio de nuevas actividades: en empresas que están comenzando operaciones.
5. Aumentos ocasionales de actividad: incrementos temporales en la carga laboral.
6. Trabajos urgentes e impostergables: tareas que requieren ejecución inmediata, como reparaciones o instalaciones urgentes

Consideraciones importantes

Es fundamental tener en cuenta que los contratos de servicios transitorios no pueden ser renovados, ya que están limitados por la duración establecida en la causal correspondiente. Además, no se pueden utilizar para tareas de representación de la empresa usuaria, como gerencia o subgerencia, ni para reemplazar a trabajadores en huelga legal

En resumen, los servicios transitorios son una herramienta estratégica que permite a las empresas manejar de manera eficiente y flexible sus necesidades de personal temporal, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y optimizando recursos en situaciones específicas.